Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Слышала про программу Русгидро, конкурс студенческих проектов «Энергия развития», там про проекты в сфере гидроэнергетики и т.д. Вот сайт http://konkurs-er.rushydro.ru/ . Написано, что цел - профессиональная подготовка кадров для работы в области гидроэнергетики.
Студотряды хорошую профориентацию по всей стране проводят вместе с крупными предприятиями, на их сайте есть подробности http://www.shtabso.ru/, - строительные, педагогические, сельхозотряды и др. Плюс всероссийские проекты http://www.shtabso.ru/45.html
У Роснефти есть специальные 10-е и 11-е «Роснефть-классы» и еще они работают с вузами https://www.rosneft.ru/Development/personnel/young_specialists/
У Лукойла – целевая программа по работе с молодыми работниками и молодыми специалистами на 2008-2017 г.г. http://www.lukoil.ru/materials/images/social/SMS/Politica_molodeg.pdf
Вот это уже то, что нужно. Помню, когда еще в школе учился приходило много людей, рассказывающих за свои фирмы, университеты, показывали презентации, даже ручные радиотехнические работы - это и повлияло на окончательный выбор моей профессии, но и не обошлось и без любви к радиотехнике. Действительно, это очень нужная практика.
«Северное Кадровое Агентство» - для жителей Архангельской области http://www.cka.ru/employers/attraction.shtml. Компания на постоянной основе осуществляет мониторинг рынка труда молодых специалистов, спроса со стороны работодателей и предложения ВУЗов.
Надо чтобы в школах такая информация была у руководства и они следили за её реальностью. Тогда по способностям учеников они смогут подсказать кому куда итди и где попробовать свои силы
может кто-то поделиться ссылкой на какие-нибудь аналогичные программы в сфере экономики и управления промышленными предприятиями? было бы очень интересно познакомится
http://www.power-m.ru/press-center/news/power-the-future-for-young/
Программа "Сила будущего" для молодых
https://www.nso.ru/news/23366 Отличная возможность!
http://egraduate.ru/%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8
Считаю потрясающей программу Балтийского завода судостроения по привлечению молодых специалистов! http://www.bz.ru/career/small-academy/
Приятно осознавать, что легендарный завод постепенно восстанавливает былое могущество с помощью молодежи.
Согласна, что программа Балтийского завода судостроения по привлечению молодых специалистов очень толковая. Во-первых, еще учась ребята уже получают ценные профессиональные навыки непосредственно на предприятии, во-вторых, на практике могут испробовать полученные навыки, тем самым, выпускаясь после учебного учреждения и приходя на предприятие, они экономят время на обучение, лучше представляют то, какие именно будут у них обязанности, где они будут работать.
Могу сказать, что раньше была крайне негативно настроена к РСО. Казалось, что рабочий процесс идет в добровольно-принудительном порядке. Спасибо, что открыли его для меня с другой стороны, пересмотрю свое мнение.
Очень давно хотела что-то похожее найти. Благодарю)
Хотя о поступлении еще рано думать, но понял, что нужно посмотреть и уже начать определяться с выбором профессии. Хотя бы смотреть, в каком направлении двигаться.
Нужно, чтобы в школах у учителей, у руководства была такая информация. А учителя уже в зависимости от способностей учеников – направляли бы их «в нужное русло». Помогали им с выбором.
Тоже слышала о подобны программах, но все не удавалось найти нужную ссылку. Спасибо, буду иметь ввиду.
В этой статье содержатся вакансии для студентов, выпускников и молодых специалистов http://egraduate.ru/поиск-работы/вакансии
Добавляю ссылку на программу, цель которой повысить интерес студентов к научно-технической деятельности http://www.power-m.ru/press-center/news/power-the-fut..
Прочитала о программе Русгидро, там проводится конкурс студенческих проектов «Энергия развития». Вот сайт http://konkurs-er.rushydro.ru/ . Я так поняла, что основная цель их – это подготовка будущих кадров.
Студотряды хорошо себя зарекомендовали. Они проводят профориентацию по всей стране совместно с крупными предприятиями. Это их сайт: http://www.shtabso.ru/,. А это всероссийские проекты http://www.shtabso.ru/45.html, может, кого-то заинтересует.
Это очень нужная практика. Именно после таких приходов-агитаций я смог определиться с выбором профессии. Представители фирм подробно рассказывали о специфике своей работы, приносили наглядности, стенды… Когда можешь непосредственно пообщаться с человеком, задать интересующие вопросы, увидеть не только плюсы, но и минусы работы – это очень помогает в дальнейшем выборе.